Le point sur la journée de solidarité
C’est quoi ? Il s’agit pour le salarié d’une journée supplémentaire de travail par an, non rémunérée (Code du travail, art. L. 3133-7). Les différentes modalités La journée de solidarité peut être fixée : soit sur un jour férié précédemment chômé autre que le 1er Par exemple, le lundi de Pentecôte ; soit sur un jour […]