📢  Au programme du jour : une jurisprudence intéressante sur les mentions obligatoires de la lettre de convocation à entretien préalable !

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Annoncer soi-même à un salarié son licenciement pour lui éviter qu’il ne l’apprenne par la réception d’un courrier, part d’une bonne intention… Pourtant, en fonction de la chronologie, les conséquences peuvent être importantes et constituer un licenciement verbal !

Jurisprudence et conseils à lire ici 👇 🎄

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📢  Au programme du jour n°7 : un rappel des règles en matière de réduction du temps de travail !

Pour qui, par qui, comment ? Toutes les infos à retrouver ci-dessous 👇

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Case n°5 : une salariée ayant travaillé durant son congé maternité peut-elle obtenir un rappel de salaire ? 🤔 L’occasion pour Woog de faire un rappel des règles en matière de suspension du contrat de travail.

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C’est parti pour la case n°3 ! 🎅🏻🎄

Alors qu’il est envisagé de créer une nouvelle journée de solidarité, Woog vous propose de revenir sur cette notion à connaître🎁

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