📢 Case n°21 : Connaissez-vous la valeur d’un solde de tout compte non-signé ?
C’est parti pour la case n° 20 : quelles sont les différences entre le contrat à durée déterminée (CDD) et du contrat à durée indéterminée (CDI) ? 🕒
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En avant pour la case n°19 ! L’employeur doit-il justifier l’aspect temporaire du surcroît d’activité en cas de recours au CDD ? Réponse ici 👇
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D’après vous, une mise à pied disciplinaire, qui affecte temporairement la rémunération du salarié protégé, est-elle subordonnée à son accord préalable ? Réponse dans la case 18 ! 👇
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Case n°17 : (re)découvrez les différences entre les modes de rupture du contrat de travail !
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Case n°16 : (re)découvrez les différences entre la clause d’exclusivité et la clause de non-concurrence 💼👩💼
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Une jurisprudence à connaître : quelles conséquences en cas de non-respect de la procédure disciplinaire prévue par une disposition conventionnelle ou un règlement intérieur ? 🎅
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Au programme de la case n°14 : un rappel de la durée du congé maternité 🤰
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A qui incombe la preuve en matière de durée du travail et de respect du droit au repos ? Réponse en case n°13 ❄️
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C’est parti pour la case n°12 ! Un rappel nécessaire sur une notion mal-maîtrisée : le droit de retrait du salarié à découvrir ci-dessous 👇
Nous vous souhaitons une très belle journée ! 😊
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