Aujourd’hui, nous nous retrouvons pour une notion incontournable en droit du travail : la période d’essai ! L’article est disponible ici.
Au programme du jour ? Un rappel essentiel des règles en matière de clause de non-concurrence ! 🎁 L’article est disponible ici.
Décryptage d’une décision marquante de l’année 2023, répondant à la question suivante : un usage peut-il se créer pour un seul salarié ? La réponse se trouve ici ! 🎁
Au programme du jour ? Un rappel essentiel sur la procédure de rupture conventionnelle ! 🎁 L’article est disponible ici.
Décryptage d’une décision marquante de l’année 2023, répondant à la question suivante : un vice de consentement permet-il l’annulation d’une rupture conventionnelle ? La réponse se trouve ici ! 🎁
Occupation illicite des locaux commerciaux : publication d’une circulaire de présentation des dispositions de la loi du 27 juillet 2023 ! La circulaire du 23 novembre 2023 présente les dispositions de la loi n° 2023-668 du 27 juillet 2023 visant à protéger les locaux commerciaux, agricoles et professionnels contre l’occupation illicite. L’article 1er de […]
Aujourd’hui, on se retrouve pour les 12 étapes à connaître pour mener une enquête interne pour harcèlement moral ! 🎁 L’article est disponible ici.
On se retrouve avec une question épineuse : mon salarié se plaint de harcèlement moral, que faire ? 💫 En page n°3, Woog répond à 7 questions incontournables sur l’enquête interne. L’article est disponible ici.
Au programme du jour ? Woog vous propose le décryptage d’une décision marquante de l’année 2023, répondant à la question suivante : quelle est la conséquence pour l’employeur d’un retrait tardif de la convocation à entretien préalable ? L’article est disponible ici.
Aujourd’hui, la case n°9 du calendrier de l’avent de droit social vous offre un rappel essentiel des obligations de formation de l’employeur ! 🎅🏻🎄 L’article est disponible ici.