Newsletter | Droit public | Décembre 2023
Pour découvrir les dernières actualités du mois en droit public, nous vous invitons à prendre connaissance de notre newsletter. Ce document est disponible en cliquant ici.
Publications par Woog
Référencement du Cabinet | Guide Droit Public des affaires 2023 | Décideurs Magazine
Woog est à nouveau référencé dans le classement du Guide Décideurs Droit Public des affaires 2023 pour sa forte notoriété et ses pratiques réputées et de qualité en matière de : https://www.leadersleague.com/fr/firm/woog-associes/france-1/droit-public-des-affaires
Newsletter | Corporate | Décembre 2023
Pour découvrir les dernières actualités du mois en Corporate, nous vous invitons à prendre connaissance de notre newsletter. Ce document est disponible en cliquant ici.
Dernière case du calendrier de l’Avent de droit social ! 🎅🏻🎄
Dernière case du calendrier de l’Avent de droit social ! 🎅🏻🎄 Nous vous remercions pour l’accueil réservé à nos posts au cours de ce mois de décembre 🎉 L’article est disponible ici.
Avant-dernière case du calendrier de l’Avent de droit social ! 🎅🏻🎄
Aujourd’hui, on se retrouve pour le décryptage de quelques mesures relatives à la loi sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise ! L’article est disponible ici.
Case n°23/25 du calendrier de l’Avent de droit social ! 🎅🏻🎄
Pour la case du jour, une nouvelle question intéressante : le rappel d’heures supplémentaires doit-il être pris en compte pour le calcul de l’indemnité de licenciement ? La réponse se trouve juste ici.
On se retrouve pour la case n°22/25 du calendrier de l’avent de droit social ! 🎅🏻🎄
Aujourd’hui, Woog revient avec le décryptage d’une mesure qui a fait couler beaucoup d’encre en 2023 : la présomption de démission en cas d’abandon de poste 🎁 L’article est disponible ici.
Case n°21 du calendrier de l’avent droit social ! 🎉🥂
Nouveau jour et nouvelle décision marquante de l’année 2023 : un cadre soumis à un système de pointage est-il autonome ? La réponse se trouve dans la case ci-dessous ! L’article est disponible ici.
On se retrouve pour la case n°20/25 du calendrier de l’avent de droit social ! 🎅🏻🎄
Aujourd’hui, Woog revient avec une nouvelle décision inédite, répondant à la question suivante : la déclaration d’inaptitude prive-t-elle l’employeur de licencier le salarié pour un autre motif ? 🎁 L’article est disponible ici.
On se retrouve pour la case n°19/25 du calendrier de l’avent de droit social ! 🎅🏻🎄
Aujourd’hui, Woog revient avec une nouvelle notion incontournable : les différents entretiens du salarié 🎁 La jurisprudence sur ce point est dense et il est indispensable de faire la distinction entre tous les entretiens qui doivent se succéder dans la vie du salarié ! L’article est disponible ici.