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Entrée en vigueur de la loi sur la santé au travail à compter du 31 mars 2022

La loi a notamment pour objectif de renforcer le DUERP afin d’accroitre la prévention en entreprise, faire évoluer les service de santé au travail, prévenir la désinsertion professionnelle et moderniser les règles de tarification. Elle entrera en vigueur au plus tard le 31 mars 2022.

Le détail des nouveautés est disponible en cliquant ici.

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