Entrée en vigueur de la loi sur la santé au travail à compter du 31 mars 2022
La loi a notamment pour objectif de renforcer le DUERP afin d’accroitre la prévention en entreprise, faire évoluer les service de santé au travail, prévenir la désinsertion professionnelle et moderniser les règles de tarification. Elle entrera en vigueur au plus tard le 31 mars 2022.
Laisser un commentaire
Rejoindre la discussion?N’hésitez pas à contribuer !