IA et évaluation au travail : quelles limites ?
🤖✨ L’IA peut analyser vos messages… mais pas vous évaluer comme bon lui semble !
Transparence, proportionnalité, finalité : un trio aussi incontournable que Noël 🎄
Une décision qui éclaire l’avenir RH façon guirlande juridique 💡
Critiquer son employeur sur LinkedIn : liberté ou faute ?
🤳🎄 LinkedIn n’est pas une salle de pause… mais une vitrine professionnelle !
Liberté d’expression oui, mais toujours sous l’étoile du devoir de loyauté ⭐
Un arrêt à connaître avant de publier…
Télétravail durable : l’employeur peut-il revenir en arrière ?
💻🎅 Télétravail installé depuis des années… et retour imposé ? Pas si simple !
Quand le télétravail devient une condition essentielle du contrat, tout change.
Une décision incontournable pour éviter les faux pas 🎁✨
📧 Les demandes d’accès aux boîtes mail des salariés se multiplient. Il est essentiel pour les entreprises d’anticiper ces situations pour éviter tout risque juridique ⚖️
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Modifier les horaires de travail d’un salarié 🕒 ? Une décision loin d’être anodine…
Bien encadrer vos changements, c’est notre métier.
Parlons-en ! 📞💬
