Woog progresse dans le classement Décideurs – Relations sociales et droit social – 2024 et est classé pour sa forte notoriété en matière de contentieux individuel à risques. Notre pratique est reconnue comme réputée en matière de : * gestion sociale des M&A et audits sociaux, * négociations collectives et relations sociales. Il entre dans […]
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Un employeur peut-il résilier le contrat de travail d’un salarié en arrêt de travail en cas de cessation totale et définitive de l’activité ? Oui, selon la Cour de cassation ! L’article L. 1226-9 du Code du travail dispose que l’employeur ne peut rompre le contrat de travail suspendu d’un salarié « que s’il […]
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Woog est heureux de faire de nouveau partie du classement au sein du Guide Décideurs Immobilier 2024, Décideurs Magazine, pour sa forte notoriété, sa pratique de qualité et son excellence en matière de : Droit des baux Contentieux de la vente immobilière Grands ensembles (copropriété) Marine Parmentier Julien FISZLEIBER https://lnkd.in/epiCq55W
Aucune disposition du Code du travail ne prévoit de jour de congé ou d’autorisation d’absence pour les salariés qui souhaitent accompagner leurs enfants lors de la rentrée scolaire. Certaines conventions collectives mettent en place des mesures particulières pour cet événement, telles que des aménagements d’horaires ou des autorisations d’absence, le plus souvent sous réserve […]