Case n°5/25 du calendrier de l’avent de droit social ! ✨🎄
Renoncer trop tard ? La clause reste… et l’indemnité tombe ! 🎄 Une clause de non-concurrence, c’est comme un cadeau fragile : il faut l’ouvrir… au bon moment. ⏰ Renoncer trop tard = indemnité garantie pour le salarié ! 👉 Le timing n’est pas négociable : départ immédiat = renonciation immédiate. L’article est disponible ici.
