La rentrée scolaire arrive à grands pas ! Quelles sont les règles pour les parents qui travaillent ?

Aucune disposition du Code du travail ne prévoit de jour de congé ou d’autorisation d’absence pour les salariés qui souhaitent accompagner leurs enfants lors de la rentrée scolaire.

• Certaines conventions collectives mettent en place des mesures particulières pour cet événement, telles que des aménagements d’horaires ou des autorisations d’absence, le plus souvent sous réserve de certaines conditions (âge de l’enfant, niveau scolaire…).
• Des accords ou des usages d’entreprise peuvent également contenir des dispositions spéciales.

A défaut, l’employeur est libre d’accorder ou non un aménagement du temps de travail ou d’autoriser l’absence du salarié. Il est recommandé aux salariés de le prévenir en amont.

En cas de refus de l’employeur, il est possible pour le salarié de prendre un jour de congé payé ou de RTT.

En cas d’absence non-autorisée ou retard injustifié, l’employeur peut sanctionner le salarié et procéder à une retenue sur salaire proportionnelle à la durée de l’absence.