Case n°5/25 du calendrier de l’avent de droit social ! ✨🎄

Renoncer trop tard ? La clause reste… et l’indemnité tombe !

🎄 Une clause de non-concurrence, c’est comme un cadeau fragile : il faut l’ouvrir… au bon moment.
⏰ Renoncer trop tard = indemnité garantie pour le salarié !
👉 Le timing n’est pas négociable : départ immédiat = renonciation immédiate.