Case n°4/25 du calendrier de l’avent de droit social ! ✨🎄

Le salarié peut-il refuser de rester disponible après ses heures de travail ?

📞⏰ Toujours joignable = astreinte déguisée… et donc rémunérée !
Le droit au repos, ce n’est pas un cadeau : c’est une garantie légale 🎁⚖️
Une piqûre de rappel aussi douce qu’un chocolat de l’avent 🍫