Case n°20/25 du calendrier de l’avent de droit social ! ✨🎄

Témoignages anonymes : la Cour assouplit les règles

🎁⚖️ Un témoignage anonyme peut-il suffire à licencier ?
Désormais : oui, sous conditions strictes.
👉 Proportionnalité, gravité des faits et sécurité des équipes sont au cœur de l’analyse.

L’article est disponible ici.