Case n°19/25 du calendrier de l’avent de droit social ! 🎅🏻🎄

En avant pour la case n°19 !  L’employeur doit-il justifier l’aspect temporaire du surcroît d’activité en cas de recours au CDD ?  Réponse ici 👇​

 

L’article est disponible ici. 

 

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