Case n°10/25 du calendrier de l’avent de droit social ! 🎅🏻🎄

Case n°10 : attendre 25 jours pour engager la procédure disciplinaire prive-t-il l’employeur d’invoquer la faute grave ? La réponse à lire 👇

L’occasion, pour Woog, de faire un rappel sur la procédure de licenciement pour motif disciplinaire🎄

L’article est disponible ici. 

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