Case n°1/25 du calendrier de l’avent de droit social ! ✨🎄

Télétravail durable : l’employeur peut-il revenir en arrière ?

💻🎅 Télétravail installé depuis des années… et retour imposé ? Pas si simple !

Quand le télétravail devient une condition essentielle du contrat, tout change.

Une décision incontournable pour éviter les faux pas 🎁✨

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